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株式会社髙島屋 Takashimaya Company, Limited
日常に＋αの付加価値を。髙島屋は、おもてなし、品揃え、空間、ライフスタイルの発信を通して、お客様にこころ豊かな生活をご提案し、さらには驚きや感動をご提供しています。現在はグループ商業施設を国内に15店舗、海外に5店舗をもち、全国に、世界に、発信の場を広げています。若手のうちから責任のある仕事を任されることが多く、想いや意欲があれば様々なチャレンジができるフィールドがある会社です。また、「いつも、人から。」という経営理念のもと、職場メンバーと協力しながら壁を乗り越え、最後にお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。創業200年企業へ向け、一緒に髙島屋の新しい時代を切り拓いていきませんか。
Business Information 事業情報
百貨店業、法人事業、通信販売事業、グループ事業
グループのコア事業である百貨店業を中心に、商業開発業、金融業、建設業など連結子会社41社によるグループ経営を通じて安定的に成長し続けることを目指しています。グループ総合戦略「まちづくり」のもと、国内百貨店11店舗、海外百貨店4店舗を含む、20のグループ商業施設を展開しています。「次世代型SC」「海外事業」「金融事業」を成長の3領域とし、特に海外事業においてはシンガポールやホーチミンの成功で得たASEANでの信頼をもとに、ベトナム開発に力を入れています。このような成長戦略をシームレスにつなぎ、グループとしての「まちづくり」を進化させていくことを目指しています。
Company Information 企業情報
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
|---|---|
| 事業所 | 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、シンガポール、ベトナム、中国、タイなど |
| 設立日 | 1919年8月20日 |
| 資本金 | 660億2,500万円 ※2026年2月末時点 |
| 売上 | 4,020億円 ※連結／2026年2月末時点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 善郎 |
| 従業員数 | 10,556名（連結） ※2026年2月末時点 |
| ホームページ | https://www.takashimaya.co.jp/ |
| インターン情報 | 2026年11月～2027年1月開催 |
Job Information 求人情報
| 職種名 | 未定（2027年度新卒採用においては総合職を募集） |
|---|---|
| 職務内容 | 販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得いただいた後、本人の希望や適性を踏まえた上でマネジメント職、バイイング職、企画職、セールス職、スタッフ職など様々な職務を経験していただきます。 |
| 勤務地 | 日本橋店（東京）、新宿店、横浜店、玉川店、柏店、大阪店、京都店など関東・関西各店舗 （その他、会社の指定する事業所及び、テレワーク就業規則に定められた勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | シフト勤務（基本形9:40～18:15 その他営業時間に合わせた勤務、11:35～20:10なども有） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 初任給：基本給 270,000円（2026年実績） |
| 福利厚生 | 社宅・家賃補助制度（条件あり）、社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、資格取得支援制度、育児勤務制度、介護勤務制度など |
| 休日休暇 | 年間休日122日、有給休暇年間11日～20日（年に2回の10連休・5年ごとの14連休制度有）、出産休暇、配偶者分娩休暇、育児休職制度、スクールイベント休暇制度、介護休職制度、ボランティア求職制度、ボランティア休暇制度、ワークライフバランス休暇制度、リザーブ休暇制度など |
| 採用対象 | 4年制大学・専門学校（卒業時に高度専門士認定される課程）・大学院を卒業される方、既卒（卒業後3年以内）、外国人留学生、文理不問 |
| 採用学位 | 学士、修士、博士 |
| 採用学部 | 全学部全学科 |
| 語学力 | 日本語：ビジネスレベル |
| 応募方法・選考フロー | 未定（2027年度新卒採用ではエントリシート、適性検査、グループディスカッション、面接3回） |
| 問い合わせ先 | 髙島屋 人事部 採用担当 関東：TEL 03-3231-8744 関西：TEL 06-6631-9196 mail：jinji-st@ad.takashimaya.co.jp（関東関西共有） ※水・日曜日を除く10：00～18：00まで |