株式会社ナルミヤ・インターナショナル NARUMIYA INTERNATIONAL Co., Ltd.

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株式会社ナルミヤ・インターナショナル

Dream is beyond the generations. 『夢は世代を超えて。』
私たちは、メゾ ピアノやプティマイン、アナ スイ・ミニ、ラブトキシックなど、子ども服を中心に事業を展開しているアパレル企業です。
1985年に子ども服事業に参入して以来、これまで大変多くのお客様に愛されてきました。
以前は親だったお客様が祖父母になられ、ナルミヤの洋服を着て育ったお子様は、今は子を持つ親として、家族3世代に渡ってお店に通ってくださるお客様もいらっしゃいます。
時代が移り変わり、トレンドやニーズが変化するなか、私たちのブランドを、商品を、世代を越えて愛していただけることに、大きな感動を覚えます。
時代が変わっても、トレンドが変わっても、想い出と共に受け継がれるブランドを、商品を私たちは昔も今も、これからも、世代を越えて愛される企業であり続けます。

また、今後は洋服だけでなく、子どもたちやそのご家族に多角的なサービス、商品をお届けし、キッズライフスタイル全体を彩る企業へと成長して参ります。

日本国内にとどまらず、海外にも事業を拡大していくためには、外国人留学生のみなさんの力が必要です!
子どもが好き、ファッションが好き、私たちの想いに共感していただける方からのご応募を、心よりお待ちいたしております。

Business Information 事業情報

子ども服を中心に26ブランド、全国の百貨店やショッピングモール、オンラインサイトなど、さまざまなチャネルに出店しています。国外への出店にも挑戦しており、2025年の春に台湾へ出店いたしました。
また、近年では、フォトスタジオ事業やキャラクター事業など、新しいことにも挑戦し続けています。
子ども服だけでなく、さまざまな分野において、お子様とご家族の笑顔を増やすことのできる事業や取り組みを今後も展開していきます。

【展開ブランド】
メゾ ピアノ、プティマイン、ケイト・スペード ニューヨーク キッズ、アナ スイ・ミニ、ポール・スミス ジュニア、エックスガール ステージス、エクストララージ キッズ、ミニマル、アンドディー. プティマイン、クレードスコープ、センス オブ ワンダー、ベイビーチアー、キリンのソフィー、リセマイン、ビールーム、バイ ラビット、ピューピルハウス、トイウェア、ラブトキシック、メゾ ピアノ ジュニア、ポンポネット ジュニア、ポンポネット アミ、グラソス、プティマイン リアン、ルクナーリー、ミジェ

【フォトスタジオ】
ラブスト フォトスタジオ

企業写真
企業写真
企業写真
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Company Information 企業情報

本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館9階
事業所 営業所(大阪、福岡)
設立日 2016年6月(1995年8月設立の旧ナルミヤ・インターナショナルを前身とする)
資本金 2億5,509万円
売上 391億円(2025年2月期)
代表者 代表取締役執行役員社長 國京 紘宇
従業員数 1,715名
ホームページ https://www.narumiya-net.co.jp/

Job Information 求人情報

職種名 販売職(総合職・地域限定職)
職務内容 総合職:転居を伴う転勤があります
地域限定職:転居を伴う転勤はありませんが、エリア内で異動をお願いする場合があります

【仕事内容】
当社の子ども服ブランドショップで接客・販売、その他店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。その後、本人の希望・適性・評価により、店長やマネージャーにステップアップすることができます。社内公募制度があるので、店舗での経験を活かして本部の職種にチャレンジすることも可能です。
本部職種一例:商品企画、MD、生産管理、EC、営業、プレス など
勤務地 全国のショッピングモール、アウトレットモール、百貨店のインショップ
勤務時間 店舗営業時間によるシフト制勤務(実働7.5時間)
(例)早番 9:30~18:30(休憩90分)
雇用形態 正社員
給与 初任給 
大学卒210,000円~195,000円(総合職)、200,000円~185,000円(地域限定職)
※勤務いただくエリアによって地域手当の支給額が異なります
※別途、業績に応じて賞与が支給されます(夏・冬・決算)
福利厚生 退職金制度、社員割引制度、育児・介護休業制度、定年継続雇用制度 等
休日休暇 休日 月8日(次の「休暇」も含め年間休日110日)
夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
採用対象 外国人留学生、2026年新卒の方、文理・国籍問いません
採用学位 学士、修士、博士
採用学部 全学部全学科
語学力 日本語:ビジネスレベル(N2以上必須)
応募方法・選考フロー 書類選考、適性検査(WEB受検)、面接2~3回(WEBまたは対面)
問い合わせ先 人事総務部 新卒採用担当 03-6430-3457