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エプコは1990年の創業以来、住宅のライフサイクル全般に関わる事業で成長を遂げてきました。
その成長の源泉は、ESG（環境、社会、ガバナンス）を基盤としたサステナビリティ重視の経営です。
そして、創業時から一貫して変わらないのは、「常に業界の常識を疑い、定説を打ち破ることで進化を続ける」という経営姿勢です。

エプコグループの経営理念は、「情熱ある社員とその家族の幸福を追求する」こと、そして「社会問題の解決により国民生活に貢献し、人々の住まいや暮らしを支えるインフラ企業になること」です。
この理念を、「再エネサービス」「設計サービス」「メンテナンスサービス」の3つの事業で体現し、事業活動を通じて人々の住まいや暮らしに貢献し、社会や人々の生活にとってなくてはならない存在を目指しています。

エプコグループがこれらを実現し、進化を続けるためには、年齢や性別、国籍、障がいの有無に関係なく、多様な知識やスキル、価値観や個性を持つ人財が切磋琢磨する組織が必要です。エプコで働く一人一人の社員がそれぞれの持ち味を発揮し、互いに多様な考えを尊重し合いコラボレーションすることで、常識にとらわれない新たな価値を社会に提供できると信じています。

そのためには、多様な人財が集まり、協力し合える環境作りが重要です。年齢や性別、国籍にとらわれず、個々の能力を最大限に発揮できる環境やを整えようとしています。また、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、人権を尊重し、あらゆる差別を排除することにも取り組んでいます。

そんな中でエプコは海外（中国）に拠点があり、グループ全体で約180名の外国籍の社員が活躍しています。
みなさんに対するサポートも充実しているので、不安なく飛び込んできてください。
一緒に仕事をできることを楽しみにしています。