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荒井商事が外国人留学生を採用する理由

当社は2020年に創業100年を迎え、「日本の価値を世界へ」というビジョンを掲げています。
日本国内の市場が縮小する中、私たちは日本の良質な資源や技術を世界に広げ、逆に世界の価値を日本へ取り込むことで新たなビジネスの可能性を探っています。

その実現に不可欠なのが、多様なバックグラウンドとグローバルな視点を持つ「グローバル人材」です。
慣れない国で学び、異なる文化に適応してきた留学生の皆様の「チャレンジ精神」や「柔軟性」、そして複数の「語学力」は、まさに当社が未来を切り拓く上で求める強みそのものです。

オークション事業では、日本の良質な中古建設機械やトラックを新興国へ流通させ、インフラ整備に貢献。
食品流通事業では海外の食品を日本に輸入し、日本の食卓を豊かにしています。
母国の良さも日本の良さも深く理解されている皆さんは、こうした事業を通じて日本の価値を世界へ、また、世界の価値を日本へと繋ぐ、「架け橋」となる存在です。

そのような「グローバル人材」の多様な視点と発想は、当社の企業としての競争力向上に欠かせません。
そのため、当社では2019年から外国人留学生の新卒採用活動に注力しており、これまでの採用実績は13名にのぼります。

荒井商事と海外とのつながり

当社は中古車オークション事業において、特に商用車カテゴリで国内トップの実績を誇ります。
年間約18万台の出品台数で、商用車専門オークションにおける国内シェアは65%。日本一の商用車オークションを展開しています。また、取扱い商材が多様で、商用バン、トラックから関連パーツ、事故車まで、お客様の幅広いニーズに応えています。
当社のオークションは国際性も特徴的で、栃木県小山市の会場には毎週1,000名が来場し、その7割以上が外国人バイヤーです。特にイスラム圏からのバイヤーが多く、礼拝所やハラル料理の提供など、多様な文化背景を持つお客様に寄り添った配慮を徹底しています。
これらオークションで落札された高品質な日本の商用車や建設機械は、海を渡り、新興国のインフラ整備の要となります。新車より導入コストを抑えつつ、信頼性と耐久性に優れた日本の中古車は、現地の物流や建設、農業支援など、社会基盤の構築に不可欠な「動くインフラ」として機能します。
私たちは中古車オークションを通じて「人」と「人」、「人」と「モノ」を繋ぎ、新興国の発展に貢献することに大きな誇りとやりがいを感じています。

入社後のキャリアステップ

当社では入社をしてから3年間、最低でも1～2回の異動をご経験いただく、キャリアパス制度という制度を設けています。様々な部署・業務を経験しながら多様なスキルを身につけ、会社・業務の全体像を把握することがこの制度の目的です。
皆さんと同じく留学生として日本に来た先輩社員が、異動を経験しながら現在どのように活躍しているのか、その一例をご紹介します！

【株式会社アライ・ロジスティックス(グループ会社)/女性/ミャンマー出身/2020年入社】
入社後約1年半は、栃木県小山市のオークション会場にて、中古車売買に必要な書類チェックなどの事務業務を担当しました。
その後は、同市内の建築機械や農業機械を取り扱う会場へと異動し、海外営業関連部署にて、海外のオークション会員様を対象とした営業活動に従事しました。入社当初に事務業務で培ったオークションに関する専門知識が、お客様との商談において大いに役立ちました。
現在では国内輸送・海外輸出を手掛けるグループ会社に在籍し、海外営業を含めた様々な業務を担当しています。
持ち前の語学力を活かし、社長に同行して海外の取引先を訪問するなど海外出張も多く、海外の取引先と当社とを繋ぐ重要な役割を任されています。