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アズビルが外国人留学生に期待していること

私たちは、外国人留学生の皆さんが持つ多様な感性や視点に大きな期待を寄せています。
日本で学び、生活し、就職活動を経験した皆さんは、異文化を理解し、柔軟に対応する力をすでに身につけています。
その経験は、グローバルに事業を展開するアズビルにとって、非常に貴重な財産です。

さらに、ダイバーシティを重視する職場づくりを進める中で、外国人社員の存在は、会社に新しい風を吹き込み、イノベーションを生み出す原動力となります。
母国語や文化を活かしたコミュニケーション、現地市場への理解、そして異なる視点からの提案は、アズビルの未来を切り拓く力です。

ご自身の強みを最大限に活かし、アズビルの未来を担う一員として、様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。

アズビルのグローバル展開

当社は、韓国、台湾、ベトナム、インド、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、インドネシア、中国、アメリカ、ラテンアメリカ、ヨーロッパ、中東など、世界各国・地域に現地法人および事務所を展開しています。
2030年度には海外売上高1,000億円の達成を目標に掲げ、グローバル事業のさらなる強化を進めております。
外国人留学生の皆さまには、将来的に日本国内だけでなく、母国やその他の海外拠点でご活躍いただけるチャンスがあります。
世界を舞台にキャリアを築きたい方にとって、アズビルは挑戦と成長の機会にあふれた環境です。

アズビルの外国人留学生採用実績

24卒実績：１３名（韓国、インドネシア、インド、台湾、中国など出身）
25卒実績：１８名（韓国、インドネシア、ミャンマー、台湾、中国など出身）
26卒入社予定（2025年12月現時点）：１３名

当社は、外国籍社員の採用実績が豊富で、入社までのサポート体制も充実しています。
社員寮を完備しており、日本での生活立ち上げに関するフォローも万全ですので、安心して新生活をスタートしていただけます。
さらに、新人研修は約半年間にわたり、基礎からしっかり学べるプログラムを用意しています。
専門知識や業務スキルの習得だけでなく、日本でのビジネスマナーやコミュニケーションについてもサポートしますので、異文化環境でも安心して働ける環境が整っています。
キャリア形成に向けた教育制度やメンター制度も充実しており、入社後も継続的に成長できる仕組みを整えています。