グローバル人材と企業をつなぐジョブサイト

人を大切にする会社

JALとして掲げた企業理念の冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求する」とあります。これは「お客さまに最高のサービスを提供」するのも、「企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献」するのも、すべてはJALグループに集う社員一人一人の懸命な努力の結集があればこそ実現できることであり、社員が一生懸命努力するためには、心の底から「JALで働いていて良かった」・「JALの一員として頑張ろう」と思うことが大切であるという考えがあるからです。
また、物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさに加えて、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを求めていくことで、素晴らしい人生を送るとともに、心を一つにして一致団結し、お客さまに最高のサービスを提供できるよう、必死の努力をしていかなければならないという、思いを込めています。

誰もが働きやすい環境

JALグループは、一人一人を尊重し、職場を働きがいあふれるものにするため、DEI推進・ウエルネス推進とともに、ワークスタイル変革に継続的に取り組んでいます。
育児・介護など時間的制約のある社員も含め、最大の強みである社員一人一人が活躍できる職場づくりを目指し、労働時間の適正化、テレワーク制度の拡充を進めています。
また、ワーケーション・ブリージャーの利用促進など柔軟な働き方を促進することで、多様な人財がいきいきと働ける環境の醸成を目指しています。

JALの「チャレンジ」

JALと言えば航空事業のイメージが強いかもしれません。
しかし、JALの基幹事業である航空事業を主力としながら、
「マイル・ライフ・インフラ」と呼ばれる非航空領域において様々な挑戦が展開されています。
例えば、「旅アカデミー」は地域の講師を迎えての座学や現地体験を通じて「学び」を提供するプログラムです。
地域で活躍する方々を講師に迎えた「座学プログラム」や、実際にその地域を訪れて体感する「現地プログラム」といったクラスが提供されています。
そのほかにも、JALは、JALでんきやJALモバイル、JAL Payなどの新領域にも参画しております。
みなさまにとって特に身近なマイルでは、JAL Life Status プログラムが開始され、飛行機のご搭乗以外に、JALグループがお届けする日常生活のさまざまなサービスで、日常からマイルが貯めやすくなりました。
今後も、日常生活において、マイルを「ためる」、「つかう」の両方のシーンを拡大する「JALマイルライフ構想」を推進していきます。
また、ドローン事業や空飛ぶクルマのエアタクシー事業など、航空事業で培った知見や技術を活かした様々な挑戦が行われていす。