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株式会社ロピア
ロピアでは、国籍や文化の違いを超えて「食」を通じて人々を笑顔にしたいという想いを共有できる仲間を歓迎しています。
私たちは“やる気と行動力があれば誰でも活躍できる会社”であり、その考え方は日本人・外国人を問わず共通です。
実際に、ここ数年では中国・ベトナム・韓国・タイなど、さまざまな国から来日した留学生の方々が入社し、売場運営や商品開発など、現場の最前線で力を発揮しています。今後も、食への情熱とチャレンジ精神を持つ留学生の皆さんとともに、新しい価値を生み出し、世界に誇れる「食のテーマパーク」を目指していきます。
・入社後のキャリアステップとは？
入社後はまず、店舗での販売・接客・売場づくりなど、現場の最前線を経験していただきます。
ここでお客様との関わり方や、商品の魅せ方、チームで働く面白さを学びながら、小売の本質を身につけます。
その後、本人の意欲や成果に応じて、一般社員 → チーフ代行 → チーフ（売場責任者） → 部長へとキャリアアップしていくのが一般的なステップです。
当社では年齢・国籍・性別に関係なく、努力と実力を正当に評価する風土があり、若手や外国籍社員がリーダーとして活躍するケースも珍しくありません。
また、現場経験を活かしてバイヤー・海外事業・グループ会社への出向など、幅広いキャリアにも挑戦できます。
社員の「やってみたい！」を応援する社内公募制度や、成長を支える研修制度も充実。
自分の力でキャリアを切り拓ける――それが当社の一番の魅力です。 
・今までの外国人留学生採用実績
当社では、まだ採用数は多くありませんが、毎年着実に増加傾向にあります。
過去の主な採用実績は以下の通りです。
毎年、
中国：3～5名
ベトナム：3名程度
韓国：1～2名
タイ：2名程度
この5年間で、約50名の外国人留学生を採用しております。 
・外国人留学生の先輩社員紹介
【国籍や性別は関係なく、やる気次第。ロピアの青果を世界へ。】
青果事業部 部長 S.K.（中国出身女性）
2011年に中国から来日。結婚・出産を経て、2017年にロピアへ入社。
「国籍や性別に関係なく本当に活躍できるのだろうか」と、入社当初は半信半疑でした。
しかし働くうちに、「やる気さえあればチャンスは必ずある」と確信しました。
現在は神奈川県内の青果事業部を統括し、全店舗の売場づくりや人材育成を担当しています。
急成長する会社の中で部長を任された時は不安もありましたが、
店舗を巡りながら多くの人と関わり、ロピア全体の成長に貢献できるこの仕事に、
今は大きなやりがいを感じています。
ロピアでは、出身や性別、経験、学歴に関係なく、
“やる気”がある人に平等にチャンスが与えられます。それがこの会社の一番の魅力です。
るような存在を目指していきたいです。 
