グローバル人材と企業をつなぐジョブサイト
豊田通商株式会社
当社は、「トヨタグループ」x「商社」というDNAをベースに、グローバルカンパニーへの成長の過程で身に付けた「豊田通商らしさ」を育んできました。「豊田通商らしさ」を経営の土台として豊田通商の強みを発揮することによって、サステナビリティ重要課題に取り組んでいます。サステナビリティ重要課題は、各営業本部が取り組む重点分野の成長戦略やカーボンニュートラルの推進にも繋がっています。
社会やお客様にとってかけがえのない存在、「Be the Right ONE」を実現する事によって、「社会・環境にもたらす価値」と「お客様と豊田通商が共に創造する価値」という2つの価値の最大化を目指していきます。
多様な人材が活躍できる組織
当社は、絶えず事業環境が変化し顧客ニーズが多様化する中、性別や年齢、国籍などさまざまな違いを尊重して受け入れ、「違い」を積極的に生かすことが、豊田通商グループ全体の優位性を高めることにつながると確信し、経営戦略としてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進、多様な社員一人ひとりが「強い個」として豊かな個性を発揮し、互いに影響し合い共に進化しながら「強い組織」を構築していくことを目指しています。 
グローバル展開における現場力
豊田通商の特徴について、2つ程お伝えできればと思います。
1つ目は、「現場に強い商社パーソン」を目指していること。豊田通商は泥臭くビジネスを展開する企業です。現場に足を運び、時には工場で油にまみれるようなこともあります。そのような姿を「作業着を着た商社パーソン」と称することもありますが、私たちの原点は、自らが現場に出て、お客さまと共にビジネスを成長させていくこと。
お金がお金を生むような売却を見据えた投資ではなく、現場に深く入り込み、現場で汗をかきながら事業を成長させる実業を行い、リターンを得ていく、そのような会社であると思っています。
2つ目は、人を大切にし、チャレンジを後押しする風土・文化が根付いていることです。スペシャリストとして1つの分野を極めていくだけではなく、チャレンジをしたい人は、さまざまな経験を積みながら、プロとしての多様性を身に付けられる環境があります。 
未来の子供たちへより良い地球環境を届けるために
豊田通商は、新しい付加価値を創造するイノベーションを加速させ、「豊田通商ならでは」の事業領域を確立すると共に、”未来の子供たちへ、より良い地球環境を届ける”をスローガンに、全社を挙げてカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの実現を目指しています。
現在留学生採用に力を入れており、国籍・性別・文系理系問わず採用しています。
単体社員3300名のうち、約100名が外国籍社員です。
毎年留学生の新卒採用を行っており、25卒全体では6名程採用しております。 
