グローバル人材と企業をつなぐジョブサイト
株式会社アップガレージグループ
今年創業25年を迎え、新たに「Good Mobility, Happy Life」をブランドスローガンに掲げました。
より多くの人に素敵なモビリティライフをお届けするために、商材の拡大や海外進出を目指しています。
すでに、ECサイトでは115ヵ国との取引実績があり、今年の4月にはアメリカに第1号店を出店しました。
今後更に海外展開をすすめていくにあたり、外国人留学生の力が必要です。
海外留学生は入社実績があり、23卒は8名、24卒は5名入社しており、国籍問わず採用をしています。
海外留学生という強みを活かして働きたい方のご応募お待ちしています！
外国人留学生を採用する理由
海外展開をさらにすすめるためです。
具体的には、海外店舗出店とECサイト強化により、日本と海外のサービス比率5:5を目指します。
母国での生活や、外国で過ごした経験は、私たちにはない貴重なモノです。
それらの経験を活かして、みなさんだからこそ出せるアイデア発信をして欲しいと考えています。
現在の事業の最大化および新規事業立ち上げに積極的に携わっていただきたいと思っています。 
外国人留学生の採用実績
アップガレージグループでは国籍関係なく採用し、頑張っている人には平等にチャンスを与える社風があります。
現在、弊社の執行役員の一人は中国出身の女性です。
新入社員として入社し、実績を挙げ今の地位を築き上げました。
また近年の外国人留学生の採用実績は23卒は8名、24卒は5名入社で、26卒も2名入社予定です。
店舗運営、マーケティング部、開発職、デザイナーと様々なポジションで活躍しています。 
入社後のフォロー体制
入社後は本社で1ヶ月程度の研修をおこないます。
基礎知識を身に着けていただいた後に直営店舗へ配属されるため安心してご入社いただけます。
また、入社して1年間は担当の先輩2名がみなさんをサポートする制度があります。
①トレーナー制度
同じ店舗の先輩が担当となり、日々の業務について教えてくれます。
②メンター制度
他店舗または他部署の先輩が担当となり、メンタル面など総合的にサポートしてくれます。
週1で面談をおこなうため、心配なことがあればすぐに相談できる体制を整えています。
そのほか月1度の振り返り研修も実施しています。 
