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富士電機E＆C株式会社(旧名：富士古河E＆C株式会社)の海外事業展開

当社は、東南アジア地域〈タイ・ベトナム・マレーシア・カンボジア・ミャンマー〉に
現地法人を持ち、海外事業を展開しています。
中でもタイの現地法人は、開所から50年を超える実績があります。
高い技術力により日系企業の海外進出のご支援や、現地の社会インフラ整備を通じて日本品質を提供しております。
これからも東南アジア諸国を中心に世界各国の地域社会と協働しながら、
現地の社会インフラ整備サポートに取り組んでまいります！

海外留学生を採用する理由

現地法人を含め当社グループで展開する海外事業に対応できる社員を育成するため、
海外留学生を積極的に採用しています！
日本の技術を学び、経験を積み重ね、世界で通用するエンジニアになれるよう育成していきます。
海外人留学生の皆様には将来的には現地法人の責任者として、
母国またはさまざまな国々でご活躍いただきたいと思っています。

★現在15名の外国人社員が活躍中★
＜採用実績国＞
　マレーシア、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、インドネシア、モンゴル、
　カンボジア、ネパール、フィリピン、インド、中国

＜新卒採用実績／直近＞
　・2024年：1名
　・2025年：2名（内定者）

充実した研修と福利厚生制度

【1年間の新人研修】
　施工管理の仕事は、多くの専門知識や資格が必要です。
　それぞれの部門へ配属となる前に『新入社員は1年間の新人研修』を行っています。

　入社直後のビジネスマナーから始まり、プレゼンテーション研修、施工図作成に必要なCAD実習、
　実際の工事現場で仕事を経験する「現場実習」などさまざまな研修を用意しています。
　1年間の充実した研修により、仕事に対する不安を「自信」に変えることができます！
　この研修を通して、多数の先輩社員が現場で活躍しています！

【福利厚生制度】
　マンションタイプの独身寮を用意しております。
　同期との仲や先輩社員との交流を深め、また社会人としての生活リズムを整える事が出来ます。