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GSユアサのグローバル展開について

ＧＳユアサは、世界のさまざまな国・地域に広がるグローバルブランドです。

自動車用鉛蓄電池は世界シェア2位、オートバイ用では世界シェア1位と全世界でトップクラスのシェアを誇ります。
東南アジア・中国を中心とした19カ国・37拠点のグローバルな拠点展開で地域ごとのニーズに合わせた提案を実施しており、当社の売上高における海外比率は4割以上です。

GSユアサの製品をさらに多くの人々に使っていただくため、今後も積極的な海外展開を推進していきます。

なぜ外国人留学生を採用したいのか？

GSユアサでは、技術・専門知識を有する外国人の方を、国籍を問わず採用したいと考えています。
それぞれの国の慣習､文化的価値観､宗教などを理解し尊重することが、良好な関係を築き、事業運営を効果的に進めることにつながると考えています。

例えば、イスラム教徒が多数を占めるインドネシアに所在する海外グループ会社では､イスラム教の伝統や慣習に配慮した事業運営を行っています｡

また、PT. Yuasa Battery Indonesia、PT. Trimitra Baterai Prakasa、PT. GS Batteryでは、事業所内にモスクを設置しています。従業員には就業時間中におけるモスクでの礼拝を認めており、毎週金曜日の礼拝には社外からも信者が集まってきます。

また､京都本社でも､モスクとして利用可能な多目的室を事業所内に設置し､就業時間中における礼拝を認めています｡
GSユアサのダイバーシティに関する取り組みについて、こちらの特設サイトもぜひご覧ください！
→https://www.gs-yuasa.com/jp/diversity/index.html

求める人物像とは？

ＧＳユアサが求める人材、というよりも、目指す人材は、「自律型人材」です。

企業で働くときには、必ず「目標」や「課題」があります。ＧＳユアサでは、それらに向かって自ら考え行動し、成果を出せる人材を求めています。「どうすれば課題を解決できるのか」をしっかり考え、見つけた策を実行に移すことが、企業理念である「革新と成長」に繋がるものと考えています。

「自律型人材」である方、また「これから自律型人材になりたい」とお考えの方、ぜひＧＳユアサで一緒に働いてみませんか？