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プレナスの強み

プレナスの強みは　「人」　です。

プレナスは「ほっともっと」や「やよい軒」「MKレストラン」にて
米づくりや調達・商材の製造から販売に渡って幅広く役割を担っています。

この一貫した仕組みを構築することができたのも、
社員1人1人が懸命にお客様満足を追求してきたからです。

それは「モノづくりに情熱を注げる人」「新しいアイデアや企画を生み出すことのできる人」
「お客様の笑顔を自分の喜びと感じることのできる人」等、
様々な社員の想いが生み出した結果だと考えております。

すなわちプレナスグループには「社員1人1人の個性を活かせる仕事がある」と言えます。
「様々な人材が幅広いフィールドで活躍できる場がある」それがプレナスです。

プレナスが留学生の方を採用する理由

株式会社プレナスでは長期的なプレナスグループの成長を見据え、
グローバル視点でのビジネスモデルにしていくために、海外事業を推進していく方針です。

今後は海外事業展開を経営上重要課題の１つとして、
全部署でサポートしていく体制にシフトしていく方針です。

それにあたり、国籍問わずグローバルにご活躍していただける方の採用強化を行っております。

～主な採用目的～
・国内外の店舗運営並びに、海外事業拡大におけるサポート体制構築のための社員数確保
・多様な価値観の社員数を増員することで、社内を活性化する
・様々な経験と実力を持って、グローバルで活躍することのできる海外人材育成

入社後のキャリアステップ

入社してから研修の後は、
まず①営業職(店舗管理部門)への配属となり、さらにキャリアを積んでいただきます。
営業での経験を積んだ後、②サポート職(店舗管理部門以外)へ配属になる可能性もあります。

①営業部門(店舗のマネージメント業務)
店舗で業務全般の研修を受けていただいた上で、まずは1店舗を管理していただきます。
経験を積んで店舗の運営に関する業務を全てマスターした後は、複数店舗管理をしていただきます。
売上・労務・原価等の各種管理業務及び、クルーの採用や育成をメインに行います。

②サポート部門(営業部門のバックアップ業務)
■コーポレートグループ　
…社内サービスの提供やバックオフィス業務の効率化を担当するチーム
例)総務部・人事部・経理部・DX本部・経営管理室　etc

■海外グループ
…海外展開に向けた企画や運営を行い、海外事業の発展へ取り組むチーム
例)海外法人管理部・海外マーケティング部・海外事業推進部　etc

■SCMグループ
…原料調達から店舗納品までのサプライチェーンマネジメントに取り組むチーム
例)SCMグループ戦略部・調達部・物流部・品質保証室　etc

■マーケティング商品開発グループ
…マーケティング活動によって、ブランドの価値や認知度の向上に取り組むチーム
例)プロモーション部・マーケティング企画部・商品開発部