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ＵＢＥ株式会社
ＵＢＥは化学事業を中核とする素材メーカーです。
皆さんにとって当社や化学業界はイメージしづらい会社や業界のひとつかもしれませんが、
一言でいえば、ＵＢＥは素材のチカラで社会を支えている、皆さんの暮らしを豊かにしている会社です。
こちらの写真にもあるように、スポーツ用品、自動車部品、パソコンやスマートフォン、
さらには医薬品や航空宇宙分野にも多くの当社素材が使われています。
なぜ外国人留学生を採用したいのか？
UBEグループは、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スペイン、インド、タイ、中国、韓国などに事業拠点を持ち、スペイン、タイ、マレーシア、アメリカには工場もあり、化学事業の売り上げの半分以上が海外です。
さらなるグローバル展開の加速にあたり、人材のグローバル化、ダイバーシティの実現は必要不可欠です。
様々なバックグラウンドを持った社員の活躍が事業の発展につながっていくため、外国人留学生の採用を積極的に行っていきます。 
入社後の海外関連業務
海外出張
顧客訪問、グループ会社訪問、展示会、ライセンス事業、技術支援、海外研修など目的は様々で、担当する業務によっては入社1～2年目のころから海外出張を経験する場合もあります。
グローバルミーティング
・海外グループ会社との情報交換の場。
・同じ製品を取り扱う事業部単位だけでなく、経理、人事等の本社部門でも開催される。
海外トレーニー
・若手社員が約1年程度海外グループ会社で訓練生として働く。
・語学やコミュニケーションについて学ぶだけでなく将来的な海外グループ会社との懸け橋として活躍することを期待された長期研修。
海外駐在
・中堅以上の社員を中心に派遣される。
・ＵＢＥグループの本体会社として海外グループ会社の支援することが主な目的。技術面や経営面での助言や本体との懸け橋としての役割を担う。 
ダイバシティとして会社で取り組んでいることとは？
経営方針の一つとして「個性と多様性を尊重し、健康で働きやすい職場をつくります」という「人」に関する項目があり、人事部のダイバーシティ推進グループや、2022年4月に新設されたグローバル企画グループなどが中心となり、多様な人材を受け入れるための制度整備を推進しています。
また、採用目標として、中期経営計画に新卒採用における外国人比率を５％以上とすることを掲げています。 
