グローバル人材と企業をつなぐジョブサイト
株式会社エコミック
「全ての日本企業から管理部門のルーティンワークを無くす」ことを目指して、顧客企業の業務改善・効率化のため、コンサルティングやアウトソーシング、HRテックなどのソリューションを提案しています。
現在は、給与関連BPO業界ではトップクラスの顧客数を誇り、高いコンサルティング力とオペレーションノウハウを強みに、１３期連続で事業拡大中です。
拠点として札幌本社、東京本部に加えて、中国青島に子会社を構えており、当社の正社員のうち約２割は外国籍の方が在籍するなど、国籍を問わず活躍できる環境があります！
顧客企業に寄り添ったソリューション提案にチャレンジしてみたいという方をお待ちしています！
Global Leaderからの採用実績あり！
冒頭でも触れましたが、当社の正社員のうち約２割は外国籍社員です。
活躍できる大きな理由としては、年齢・性別・国籍・社歴問わず活躍する人を公平に評価する制度や、中国子会社との交流などがあります。
Global Leader からの採用実績も多数あり、みなさま当社の中でご活躍されています！
大切なことは、「お客様への価値あるサービスの提供」をするという「顧客志向」と、お客様のために様々な部署を超えて連携し合う「チームワーク」です。
今後は、さらなる事業拡大に向けてチームをまとめる Leader を担える人材を積極採用しています！ 
入社後のキャリアステップは？
当社は、給与や労務管理などの専門性の高いサービスをお客様にご提供しています。だからこそ、覚えることはたくさんあります。
入社当初は様々な研修を通して、知識や実務の習得を行っていきます。その後は、先輩社員と一緒にお客様との商談に同席しながら、顧客対応を覚えていきます。一通りの知識の習得や顧客対応ができるようになると、次に「顧客企業への業務改善提案」などを担っていただきます。
様々な業務の経験をしていきながら、顧客企業へのソリューション提案ができる「プロ」として活躍いただきます。
数年後には、プロジェクトリーダーや、マネージャーとして活躍したり、海外拠点での研修に参加したりなど、さらに活躍の幅が広く責任のある仕事をお任せしていきます。 
エコミックの先輩留学生
エコミックでは中国籍の方々を中心に、１６名の外国籍社員が活躍をされています。
現在やっている業務やその魅力について、インタビューしました。
＜セットアップ部／中国出身・女性・2019年入社＞
セットアップグループの設計担当として、新規事業所の立ち上げ業務を務めさせて頂いております。業務内容の概要としては、お客様の今までの給与実績や賃金規定などを参考しながら、詳細のヒアリングを行い、お客様にとって最適な形になるよう要件定義を実施します。
立ち上げ業務は専門性が高い業務のため、仕事をしていくうちにどんどんと専門知識が身につきました。また、お客様の要望に応じて、設計ができて、感謝されたことに対してはとても達成感がありました。
＜オペレーション部／中国出身・女性・2021年入社＞
オペレーション部の中でも、毎月の給与計算の運用支援をする部門で仕事をしています。給与計算は毎月さまざま変動する項目があるので、お客様との連携が欠かせません。業務を行っていく中で「もっとこうした方が効率的にできるのではないか？」と思う部分をお客様にご提案したり、お客様からの最近の課題についてのヒアリングをしたりしています。
ご提案した内容が、実際にお客様の業務をラクにすることができた時などは、お客様からお褒めの言葉をいただくことができて、とても嬉しく思います。 
