グローバル人材と企業をつなぐジョブサイト

今後のグローバル展開について

当社の海外売上比率は35.2%（2022年11月期決算）となっており、日本と食文化の近いアジア諸国や、北米を中心に販売展開をしています。日本が誇る家庭用品のトップメーカーとして、「ZOJIRUSHI」ブランドを掲げて海外でも様々な事業を展開しています。
私たち象印マホービンが海外展開をするにあたり、大切にしているのは＜One World,One Quality＞の考え方です。日本国内で支持されている高い性能・品質はそのままに、各地域の文化や暮らしに合わせたものづくりを心がけています。例えば当社の炊飯ジャーは日本国内でトップクラスのシェアを獲得していますが、海外向けモデルでは現地で広く使用されている長粒米の炊飯に特化したコースを搭載。またマルチクッカー（炊飯だけでなく、煮込み・蒸し料理にも使える調理器）や大容量のタンブラーなど、海外市場に合わせ製造・販売している商品もあります。それぞれの国・地域の文化に寄り添い、世界中の「暮らしをつくる」商品をお届けしています。
また営業活動においても、販売会社のある北米や中国、台湾、東南アジアを中心に、全世界で「ZOJIRUSHI」ブランドを広めていけるよう様々なマーケティング戦略を行っています。百貨店での販売やECチャネルの強化など各国のマーケットに合わせた展開をすることで、今後のさらなる売上拡大を目指しています。

外国人留学生の皆さんに期待すること

異なる環境や文化によって培われたスキルや考え方、そして日本という慣れない環境の中で学びを深められているという前向きな姿勢を活かし、当社に新たな風を吹き込んでいただけると期待しています。外国人留学生の皆さんには主にグローバル対応力を期待しており、それらの力を発揮していただきやすい代表的な部門として国際営業部門や調達部門、設計開発部門などがあります。

国際営業部門では、まず最初に貿易実務業務をご担当いただき、海外の取引先との商売の流れや商品の流れなどを実務を通して学んでいただきます。その後、企画営業業務などに担当変更になった際は、海外販売会社（アメリカ、中国、台湾、タイ）の窓口としての企画業務を経験したり、営業担当として代理店を介して直接貿易地域（中東やオーストラリアなど）への営業活動を行います。また、将来的にはマーケティング担当として販売会社へ駐在していただくこともあります。
調達部門や設計開発部門では、生産系グループ会社（中国、タイ）や協力会社（主に中国など）で開発・生産を行うにあたって、現地スタッフとの協力体制は不可欠です。当社の大切にしている高品質の設計開発・生産について、現地スタッフにしっかりと理解いただきながら開発・生産を進められる取り組みを期待しています。

その他部門においても新たな知見や考え方は必要不可欠であり、ご活躍のチャンスは大いにあると考えています。

ダイバーシティ・人権の尊重

当社の中期経営計画「SHIFT」では、人的資本の最大化を図り当社の持続的成長を実現することを目標に据えております。外国人留学生の皆さんをはじめとする、様々なバックグラウンドを持ったグローバル人材を積極採用し多様な視点をもった人々が集まることで、さらなる組織の活性化を目指したいと考えています。
また象印グループでは、「CSR基本方針」に「人権の大切さを理解・尊重し、あらゆる差別を排除し、適正な労働環境を構築します。」と明記し、出生、性別、年齢、国籍、人種、民族、信条、宗教、性的指向、各種障がい、趣味、学歴などによる不当な差別や、個人の尊厳を傷つける行為は一切行わないことを宣言しています。