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兼松の仕事とは？

兼松は多様な事業分野で培ってきたネットワークを活かし、多種多様な商品・サービスを提供する総合商社です。

数ある総合商社の中でも、既存のトレーニングを軸として新たな事業を創造しております。サプライチェーンの中で新たなビジネスチャンスを見出し、０から１のビジネス創出し社会に価値を提供していく。資本力を活かして事業を買収するのではなく、お客様とともに事業を創造していく。結果として、兼松は他社の入り込めないニッチトップをいくつも確立しています。

グローバルにビジネスを展開する兼松の外国人留学生採用実績は？

100年以上に渡り世界を舞台に挑戦を続ける兼松は、数多くの海外拠点で事業を展開し、その幅広いネットワークを駆使して新しいビジネスを展開して参りました。変化が激しい現代社会において、持ちうるネットワークとそこから得られる情報をもって、自らも姿を変えて新たな価値を創造していきます。そのなかで総合商社である兼松はいま、多彩なバックグラウンドを持つ人材を求めています。
「性別」や「人種」、「国籍」にとらわれず、世界中の「違い」を積極的に取り込みながら、個々の才能を輝かせられるグローバル企業として、イノベーションの創出を目指しております。

兼松は通常選考に加え、ダイバーシティ選考という外国籍留学生・海外大学生向けの選考枠を用意しております。過去の採用実績は下記の通りです。

＜外国籍留学生＞
・2020年入社：3％
・2021年入社：26％
・2022年入社：20％
・2023年入社：14%

＜海外大学生＞
・2020年入社：6％
・2021年入社：16％
・2022年入社：33％
・2023年入社：3%

兼松のDE&Iへの取り組み

兼松では2019年にDE&Iチームを発足し、多様な価値観や考えを尊重し受け入れながら、誰もが働きやすくより能力を発揮できる組織を目指し、社内制度策定や社内文化の活性化を行っています。当事者意識の醸成を目的として、全社向けにe-learningの導入や、多様なフィールドで活躍する講師を迎えての講演等、全社を横断するプロジェクトチームによる推進活動を実施しております。兼松が掲げる「事業創造集団」として、多彩なバックグラウンドをもつ学生を世界中から採用するため、グローバルな経験を持つ学生を対象とした選考活動にも注目です。

多様なバックグラウンドを持つ皆様の価値観や独自の強みを活かしながら、活躍できるフィールドが兼松にはございます。これからも新たな価値を創造していくグローバル企業として成長していくために、兼松は全世界を舞台に挑戦し続けます。