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フジクリーンの求める人物像とは?

弊社は社歴問わず積極的に意見を出し、周囲の社員と協力しながらチャレンジしていく方を求めています。
求める人物像として掲げるのは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「チャレンジ精神」です。

・論理的思考力
フジクリーンでは、日々の業務で自ら課題を抽出し、「どのように課題を解決していくか」考えていくことが求められます。
固定概念にとらわれることなく、課題に対して仮説検証を繰り返しながら、論理的に正解を導き出していくことができる人物を求めています。

・コミュニケーション能力
フジクリーンは、約500名という規模の組織です。
社員一人ひとりが常に当事者意識を持ちつつ、他者とのコミュニケーションを通じてチームとして仕事を進めていくことで、大きな成果につなげていくことが必要です。
自分の意見に固執せず、相手の意見も取り入れながら、より良いものを協働して作り上げていこうとする人物を求めています。

・チャレンジ精神
フジクリーンでは今まさに海外事業の拡大を進めており、会社を挙げて“挑戦”しているところです。
それに伴い、社員も失敗を恐れず自ら課題に挑む姿勢が重要です。従来の踏襲や既存の概念にとらわれることなく、前例のない物事に対して高い目標を持ち、実現するための行動ができる人物を求めています。
また、会社も社員の新しい挑戦を積極的に支援します。

今までの外国人留学生採用実績とは？

毎年1～2名の外国人留学生の方を採用しております。
弊社で活躍している外国人留学生は下記の仕事をしております。
技術・開発部門：海外顧客への施工指導、海外製品の新商品開発等。

採用実績のある国籍：中国、韓国、台湾、タイ、ソマリア
弊社は国籍は問わず採用活動をしております。
採用実績のない国の方も、弊社へのご応募をお待ちしております。

今後のグローバル展開とは？

まずは海外拠点のあるアメリカ・ドイツ・オーストラリアで事業を拡大し、トップシェアになることを目標としています。
そのために市場調査を基にした新商品の開発や施工・メンテナンス体制の構築に力を入れています。

また東南アジア、アフリカ圏での事業拡大についても、市場調査、技術者の育成、商流の構築などを進めています。

弊社の海外事業内容は、国内・海外の他社メーカーでも実績のないものです。
浄化槽を海外に拡販していくと同時に、インフラ設備として機能するよう施工やメンテナンスの指導も行っています。
前例のない事業内容だからこそ、弊社で活躍いただく社員は、国籍・性別問わず1人1人がチャレンジする意欲を持っていることが大切です。
会社は社員のチャレンジをサポートし、会社と社員が共に成長していく組織にしたいと考えています。

弊社で働くことで自己成長に繋がり、また仕事を進めることで世界の水不足に貢献できます。