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株式会社サンゲツ
【業界NO.1 インテリア専門商社】サンゲツは空間創造に最適なインテリア（壁紙、カーテン、床材、椅子生地）約1万2000点のオリジナル商品を開発・提案し、届けています。これまで培った独自の強みを活かしながら、2030年、スペースクリエーション企業へ向けたビジネスモデルの転換を図っています。サンゲツは、「みんなで いつまでも 楽しさあふれる」をキーワードとして、国内外、社内外で変革・成長に向けて一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。仕事を通じて、【スピード・変化が好き】【若手のうちから活躍したい】【裁量ある仕事がしたい】【社会に貢献したい】という方はぜひ一緒に働きましょう。
留学生の皆さんと一緒に働きたい理由
私たちは、下記の三つのキーワードで留学生の皆さんと一緒に働きたいと考えています。
①社内活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン
②国籍を問わず、優秀な人材を採用したい
③サンゲツグループのグローバル展開
＜①社内活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン＞
サンゲツの経営目標の一つとして、「グループ内での人材交流を含む外国人材の増員」を掲げています。様々なバックグラウンドを持つ方が活躍するグループだからこそ、新しいアイデア、そして新しい事業が生み出せると考えています。私たちは、多様な人材が活躍する組織を目指しています。
＜②国籍を問わず、優秀な人材を採用したい＞
サンゲツでは国籍等の外面的な条件を設けずに採用しています。国籍を前提とした配属もありません。一人一人の個性を尊重し、強みを活かして頂きます。
＜③サンゲツグループのグローバル展開＞
サンゲツの海外事業は、「日本」を初め、「北米」「東南アジア」「中国」という四つの大きなマーケットを中心に展開しています。国内で培ったサンゲツのリソースを活かし、各エリアにおいてはローカルの経済状況や文化に合わせた商品・サービスを強化していきます。留学生の皆さんの力をお借りし、サンゲツは海外へのトップブランドを目指していきたいと考えています。
皆さんのエネルギッシュな活動力を活かし、日本のサンゲツから世界のサンゲツへ成長させてみませんか。 
サンゲツでの仕事/キャリアステップ具体例
サンゲツでは「留学生であること」が制限にならず、一人一人の個性や強みを考えた上で配属しています。実際にサンゲツで働く13人の外国籍社員が、営業、海外事業、購買の三つの異なる部署で活躍しています。そのうちの二人を例として、サンゲツでの仕事/キャリアステップについてご紹介します。
＜Aさん：購買担当・2021年入社・中国出身＞
Aさんは入社時に東京支社でで営業を担当し、現在では本人の希望から
インテリア事業本部に異動。現在は語学力を活かしながら購買業務に携わり、特に海外仕入れ先をメインに担当しています。
＜Bさん：出向担当・2017年入社・中国出身＞
Bさんは大学で会計のことを勉強したこともあり、入社当時は本人の希望に沿って財務経理部に配属。
主計課での経験を経て、毎日扱っている会社の数字の裏に何が起こっているかを知りたいとのことで、営業へのジョブローテーションを希望。営業を経験した後、シンガポールのグループ会社：グッドリッチ社へ出向して活躍しています。
それ以外でも、現在はサンゲツの変革期であり、新しい事業をどんどん展開しています。様々な部署で留学生の皆さんの語学力や長所を活かせるチャンスはたくさんありますし、これからもどんどん増えていきます。 
サンゲツの先輩留学生にインタビューしてみた！
サンゲツでは、現在8名の外国籍社員が活躍しています。出身国は中国と韓国の方が多いです。今回はその中の先輩社員1名にサンゲツでの仕事について聞いてみました！
Cさん：購買担当・2017年入社・中国出身
■Q1 サンゲツへ入社の決め手■
Cさん：人の良さ・積極的に海外進出していること。商社/インテリア業界で社内制度が充実されていること。
■Q2 サンゲツは留学生にとって働きやすい会社だと思いますか？■
Cさん：働きやすいと思います。仕事内容が難しいと感じる時は多々ありますが、周りに優しい人ばかりで、わからない時や困った時に先輩・上司に気軽に相談でき、親身にアドバイスしてくれます。休日には同僚とスポーツしたり旅行したりなどして楽しく過ごしています！
■Q3 業務の中で発揮できている強み■
Cさん：海外の仕入先と効率よくやり取りできる語学力。担当の仕事を最後までやり抜く責任感も。
■Q4 外国人就活生へ一言■
Cさん：若さを活かしどんどんチャレンジして下さい！自信を持ってれば必ずうまくいくよ！ 
