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NTNが留学生の採用を強化している理由とは？

近年、EVや自然エネルギーなどの新規事業の研究開発を加速させているNTN。
事業の拡大には、電気・電子や機械など、専門的な知識を有した人材の存在が不可欠です。
そのため、国籍を問わず、卓越した知識を有した人材を求めています。
また異なるバックグラウンドを持つ人材が集まることで、多角的な視点で商品・設計開発を行うことができます。
経験豊かな留学生の皆様の語学力や専門性を活かし、今後もグローバルマーケットで成長を続けていきたいと考えています。

NTNにおけるキャリア形成とは？

NTNには、研究開発・製造・販売に至るまで、幅広く活躍いただけるフィールドがあります。
そのため、キャリアや知識に深みを持たせることを目的に、複数の職種を経験いただく予定です。
自身がこれまで学んできた専門性を活かすことはもちろん、新しい分野にチャレンジすることができる環境です。

●電気・電子系出身者のキャリア例
1．生産設備・生産技術に関する経験が豊富、製造系部門で広く活躍
・生産技術（軸受）→設計（生産設備）→研究（生産設備）→管理（生産技術　＊海外出向）
2．精密機器商品、システム商品部門で経験を積み、 制御設計やソフトウエア開発の経験・スキルを活かし、新領域事業で活躍
・研究（精密機器）→設計（精密機器）→事業管理（電動化商品）

NTNで活躍する外国籍社員にインタビュー！

NTNでは、現在約40名の外国人社員が日本で活躍しています。出身国は中国・ベトナム・ミャンマー・ネパールと様々です。

＜生産技術開発部／ネパール出身・男性・2020年入社＞
日本の大学を卒業した後、NTNに入社しました。現在、生産技術開発部で、工場の生産プロセスをよりスムーズにする為の整流化システムを開発するチームの一員として働いています。入社当時はビジネス日本語がわからず、敬語も難しくて大変でしたが、終業後に毎日先輩に特訓していただき、初めて一人で受注したときは本当に嬉しかったです！外国人も日本人も関係なく活躍できる環境が、NTNにはあると思います。

＜品質管理部/中国出身・男性・2015年入社＞
日本の大学を卒業し、就職活動を経てNTNの一員となり、現在は本社の品質管理部に所属しています。
80名超のメンバーで結成した複数部門の委員会をリードし、第三者国際認証機関と連携を行う他、
社内品質専門研修の講師を担任するなど、全社の品質国際認証の維持、及び新しい品質スタンダードの導入に携わっています。
入社当時は言語・文化の差異にとても心配しましたが、海外勤務経験の多い社員に囲まれる中、壁が無く気軽に会話ができ、休暇も容易に取得できています。
グローバルな風土で活躍できる環境を持つNTNは、外国人に優しい日本企業です。