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川崎重工業株式会社
川崎重工は創業から130年以上の歴史を持ち、日本、さらには世界の発展を目指して、絶えざる挑戦を続けてきました。現在は、船舶、鉄道車両、航空機、モーターサイクルなどの輸送用機器の製造のほか、ジェットエンジン、ディーゼルエンジン、ガスタービンエンジンなどの原動機やプラントエンジニアリング、各種油圧機器、産業用ロボットなど、幅広く事業展開しています。事業内容は、まさに陸・海・空の全方位にわたり、それぞれの事業の技術力を複合的に組み合わせながら、新たな価値を世の中に提供しています。
人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献できる仕事に、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
求める人物像は？
■求めるのは「切磋琢磨できるチームプレーヤー」
創業以来130年、川崎重工は大きな志を持ってプロジェクトに挑み
時代の先端テクノロジーを開拓してきました。
どのプロジェクトをとってみても、一人では成しえないものばかり。
そこで求められる人物像とは・・・
「切磋琢磨できるチームプレーヤー」
プロジェクトの完遂を目指し、チームメンバーと研鑽しあえる人物。
人は仲間と切磋琢磨を重ねるからこそ成長するものだと、私たちは考えます。
時代のモニュメントとなるようなビッグビジネスで、
自由にイキイキと成長しつづける――――
そんな人との出会いを楽しみにしています。 
インターンシップに外国人留学生を募集する理由・外国人留学生に期待すること
日本人とは異なる環境で生まれ育った過程で培われた、考え方や行動原理が、当社に新たな価値を生み出す事を期待しています。
仕事は学校のテストとは違い、答えのない課題解決が非常に重要です。チームのメンバーで、問題を多角的に捉え、考え、それを集約して一番良い道を選択することが求められます。
留学生のみなさんの考え方や行動は、日本で生活してきた人が多い当社に、ユニークかつ新鮮な風を吹き込んでくれると期待しています。 
キャリア形成のイメージは？
当社では、船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器など多種の事業を世界規模展開しながら人々の豊かな生活と地球環境に貢献すべく、常に新たな価値を提供しています。
入社後に各カンパニー・会社に配属されたあと、その部門の経営を担う人財として、キャリアの経験を積んでいただきます。最初の3年間は先輩社員が指導員として新入社員に付き添い、仕事の基礎的な部分を教育します。ローテーションの制度もあるため、時には職場異動もありますが、これにより社内外に人脈を広げていただく機会となるほか、より責任のある業務を担当していただくことになります。時には海外の事業所などへの配属も行うなかで、国内外での経験を積んでいただくことになります。 
