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ジオテクノロジーズが外国人留学生を採用する理由

当社では現在8名の外国人の社員が在籍しており、新卒社員として奮闘している新入社員からプロジェクトのリーダーとして活躍してるベテラン社員までおります。
それぞれ国籍などバックグラウンドの違い・強みを活かして大いに活躍の場を広げて広げており、今後も外国人の採用を強化していこうと考えています。
また、当社は事業においてオートモーティブビジネス・エンタープライズビジネス・アプリケーションビジネスにおいて海外事業展開をしており、今後も事業を広げていく予定です。
そのような状況の中で、当社のテクノロジーを力に生きとし生けるもの全てのために、持続可能な社会のために、そして人々の喜びのために「地球を喜びで満たそう」という当社のミッションに共感し、私たちとともに予測可能な世界を創っていける方に活躍していただきたいとい考えています。

ジオテクノロジーズの先輩外国人社員から、当社で働く魅力と皆さんへのメッセージ

私は中国の成都出身で、2007 年に中途入社して以来技術開発の業務を行なっており、現在は、開発スペシャリストとして、トリマアプリを中心に技術面から様々な製品を支えています。
入社の動機は、地図技術のスペシャリストが立ち上げた会社で、技術力が高いだけでなく、社員がより技術力を向上させるための開発スペシャリストのキャリアプランも用意してあり、開発志望の私にとって最適な会社だと考えたからです。
当時日本語能力は高くはなかったですが、面接官に開発の能力を認められ、様々な開発実務を担当する機会をもらえたので、大きく成長出来たと実感しています。
開発者の視点から見ても、社員のキャリアプランを尊重し、充分なチャレンジ機会を与えている会社だと思います。
マネージメント層に技術出身の方も多いので、技術面でのコミュニケーションもしやすく、成果も十分に評価してもらえています。
また、製品の開発で企画・営業など他部署のメンバーとのコミュニケーションの機会も多く、エンジニアからの提案もウェルカムな環境であり、やりがいを感じながら、良い製品をユーザに届けることができています。
最後に、開発志望の方々には是非弊社に入って技術開発を楽しみながら、日々精進して実力を身に付けて、大きな信頼と評価を得ていってほしいと思います。

採用実績

当社では現在8名の外国人の社員が在籍しており、出身国は中国・韓国・ベトナムです。
採用実績は2004年1名、2007年1名、2018年2名、2021年1名、2023年3名で、今後も積極的に外国人採用を行っていく予定です。